单项选择题
冲突最不激烈与明显的形式是()
A.怠工B.罢工C.不服从D.协商
单项选择题 HR在员工活动管理中的职责主要是()
单项选择题 现代企业管理有一个重要的理念:把员工当()。
单项选择题 随着社会经济的发展,员工的力量呈现()的态势。