判断题
岗位分析又成为工作分析或职务分析。
正确
判断题 岗位分析具有明确岗位职责,提高工作绩效等好处。
判断题 岗位分析的主要办法只能单独使用。
判断题 反馈不必一定以嫣雨的方式来表达,行动比言语更为明确。