名词解释
360度考核
又称全方位绩效考核法或多源绩效考核法，是指从与被考核者发生工作关系的多方主体那里获得被考核者的信息，以此对被考核者进行全......
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填空题 最早的绩效薪酬制度的雏形——计件工资报酬制度是由管理学家（）创造的。
填空题 评价者对评价对象的评价往往高于其实际成绩，这种现象被称为（）倾向。
填空题 绩效评价的主体通常包括：上级、下级、本人、（）、顾客以及供应商等。
