单项选择题
薪酬设计流程的第一步骤是()。
A.工作分析 B.工作评价 C.工资结构设计 D.确定薪酬原则和策略
单项选择题 老陈在绩效考核中常用自己的思维方式和标准来衡量员工的言行。这种现象称为()。
单项选择题 绩效管理中鱼刺图作为一种分析工具可用于()。
单项选择题 在绩效管理发展的财务绩效阶段,最具代表性的绩效模型是()。