单项选择题
（）将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映，该等级表将每项工作划分为各种行为级别，评价时评估者只需将员工的行为对号入座即可。
A.图评价尺度法B.行为锚定法C.行为观察量表法D.排序法
多项选择题 通过态度预测行为的时候应该注意（）。
多项选择题 下列关于电子招募广告的描述正确的有（）。
单项选择题 （）不适用于需要大量训练和危险的工作。
