多项选择题
劳动者劳动强度分测量可采用()。
A.能量代谢测定法B.心率法C.体温法D.排汗量法
多项选择题 适用于以体力为主的职位工作分析方法包括()。
多项选择题 工作分析的目的包括()
多项选择题 岗位评价在薪酬设计与管理中的应用包括()。