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劳动保障综合知识

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判断题

劳动者患病或非因公负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另安排的工作的,用人单位不可以解除合同。

【参考答案】

错误

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判断题 被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。

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判断题 在试用期内,劳动者不符合录用条件、严重违反纪律或单位规章、严重失职.营私舞弊,造成重大损害。用人单位可以解除劳动合同。

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