单项选择题
设置卓越标准的主要目的是（）。
A.识别角色榜样 B.非激励性报酬决策 C.判断员工的工作是否能够满足基本要求 D.使能胜任本职工作的员工有一定压力
单项选择题 在绩效促进环节，对员工绩效过程的反馈与指导的是（）
单项选择题 组织的资金资源影响绩效管理培训的（）
单项选择题 访谈法的首要工作是（）
