判断题
员工考评指标的设计直接影响到整个员工考评的质量。
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判断题 员工培训只对员工进行专业知识技能的培训。
判断题 甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选,实际中间夹着招聘。
判断题 工作分析作为一种活动,其主体是工作分析者,客体是工作环境。