判断题
人力资源招聘既是一个复杂、系统、完整、连续的程序化操作过程，又是一项极具科学性、艺术性的工作。它大致可以分为招募、甄选、录用、培训四个阶段。
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多项选择题 职位根据性质一般可以划分为两种：（）
多项选择题 我国社会保障法律制度存在的主要问题是（）
多项选择题 招聘时应同时考虑那几个方面的成本（）
