单项选择题
下列关于个性与管理的说法中，错误的是（）
A.气质在人的实践活动中不起决定作用，但对人的活动有一定的影响，主要表现在影响活动的效率B.西方管理心理学根据性格的结构和管理者的行为，将管理人员的性格分为：积极刚勇型、消极怯懦型和折中型C.职业培训的内容在于着重培养员工的职业特殊能力，不重视一般能力的培养D.通过胜任力测评，主要评定招聘对象是否具有基准胜任力，即是否达到门槛要求
单项选择题 一家国企正在招聘软件研发后端工程师，招聘部打算采用大五人格测试对面试者进行二次筛选，符合哪些条件的面试者会被优先录用（）
单项选择题 胜任力在管理中一般不适用于以下哪种情况（）
单项选择题 自尊作为有效工作行为的重要个体差异，并以很多方式影响着个体在组织或是其他社会背景中的行为，以下哪种不是个体自尊感造成的影响（）
