单项选择题 人力资源部门负责人最首要的工作是组织制定招聘面试规范，包括组织宣传简介、组织人事政策、面试评价表等，其中，（）最为关键。

单项选择题 人员招聘的录用条件应明确、具体、可以衡量，并事先向（）公示，并保留相关证据。

单项选择题 组织里的师徒关系中，导师的任务不包括（）。