单项选择题
员工的知识技能是"投入",员工的行为是"转换",员工的满意度和绩效是"产出"的观点来自于()。
A.一般系统理论 B.行为角色理论 C.人力资本理论 D.交易成本理论
单项选择题 美国心理学家马斯洛(AbrahamH.Masiow,1908~1970)提出的需要层次理论属于()。
单项选择题 梅奥(GeorgeEltonMayo,1880~1949)以著名的霍桑试验(HawthorneExperiment)为基础,开创性地探索了员工在企业生产中的人群关系,系统研究了作为()的员工及其社会需要的满足问题,最终创立了人际关系学说。
单项选择题 泰勒的科学管理理论和制度主要是从劳动者的()方面研究劳动效率问题。