多项选择题
工作分析及其成果可以应用的范围包括（）。
A.人力资源规划B.员工岗位培训C.绩效管理D.职业生涯规划
多项选择题 资格说明书的内容主要包括（）。
多项选择题 技术—行政管理任务绩效的维度包括（）。
多项选择题 在设计高级雇员薪酬方案时，应注意考虑以下因素：（）。
