假设赵某2011年10月因病住院，则其可以享受的法定医疗期是（）。A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月_财会考试题库网

劳动合同与社会保险法律制度

不定项选择

共用题干题2010年2月，赵某到甲公司应聘，甲公司与赵某签订了4年期劳动合同。合同约定试用期为5个月，另外还约定：公司可以根据需要调整职工劳动岗位，职工不服从调整的，应向公司支付违约金2万元。2011年8月，公司决定出资4万元为赵某提供专项培训费用，将其派往某专业机构进行技术培训，赵某表示同意。甲公司要求赵某签订培训协议，约定服务期2年；同时约定，如果赵某违反服务期的约定，应向公司支付违约金3万元。2012年8月，赵某因准备出国，提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同，但要求赵某支付服务期违约金3万元。赵某同意支付服务期违约金，但认为数额应当是2万元。已知，赵某在到甲公司工作之前，实际工作年限5年。要求：根据上述资料，回答下列（1）～（4）小题。

假设赵某2011年10月因病住院，则其可以享受的法定医疗期是（）。

A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.12个月

相关考题

不定项选择下列关于劳动合同中的约定，说法不正确的是（）。

判断题职工生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。（）

判断题甲公司职工王某在上班途中发生交通事故，导致高位截瘫，有关部门的交通事故责任认定王某负全责；由于交通事故发生在上班途中，王某所受的伤害应当认定为工伤。（）

All Rights Reserved 版权所有©财会考试题库(ckkao.com)

备案号：湘ICP备2022003000号-2