问答题
简述人力资源规划的意义。
人力资源规划是人力资源管理工作的关键部分。如规划制定很糟糕，企业就可能缺少足够的员工，或相反由于员工过多不得不大量裁员，......
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问答题 简述无领导小组讨论的特点。
名词解释 面试法
名词解释 背景核查
