问答题
用人单位招用未成年人应当注意什么？
用人单位招聘时应当避免因过失招用年未满16岁的未成年人。招用员工应当审查身份证，如果员工自行伪造身份证，只要单位在形式上......
(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
问答题 员工上岗前的培训应当注意什么？
问答题 员工工龄如何计算？
问答题 用人单位季节性停工、停产该如何支付工资？
