单项选择题 按照激励理论的相关知识，不公平感的起因包括过程的不公平、起点的不公平和（）。

单项选择题 用来鉴定一个人在一般的或是某一特殊的方面，经过学习或培训后实际能力的高低，是（）。

单项选择题 采取科学的手段和方法对人所蕴含的人才资源力求准确的、基本的了解，是遵循了员工使用原则中的（）。