单项选择题
完整的课程设计应该包括最后对课程目标实现度的评估，评估的程序共有四个步骤，其中第二步是（）
A.选择与创设评估情境B.确定评估的目标C.选择评估手段D.分析与运用评估结果
单项选择题 将组织角色分为外来者、试用期、永久成员，体现了沙因的组织角色的三个维度中的（）
单项选择题 在流动配置型中，具体分派新招聘员工的工作岗位是指（）
单项选择题 职业发展规划更多地强调个人的主观能动性，而职业发展管理更强调（）
