判断题
与强文化相比较,弱文化组织更容易变革。
正确
判断题 组织文化的核心是组织目标。
判断题 组织文化是组织区别于其他组织的关键特征。
判断题 归因理论认为:人们对过去的成功或失败主要归结于四个方面的因素:努力、能力、任务难度和机遇。