多项选择题
组织视角的职业生涯管理对于组织的作用包括（）。
A.保证企业未来人力资源需要B.保证企业现实人力资源需要C.使企业留住优秀人力资源D.有效开发组织人力资源
多项选择题 关于美国社会学家福姆与米勒职业生涯发展基本模式说法，正确的是（）。
多项选择题 威廉.C.翰特和阿尔伯.爱德华划分的职业等级中均包括的职业是（）。
单项选择题 关于职业生涯管理特点的说法，不正确的是（）。
