单项选择题 在以下薪酬主要构成模块中，具有高差异性和高刚性的是（）

单项选择题 职位评价的实质，是系统地确定职位之间的相对价值，从而为组织建立一个（）的过程。

单项选择题 报酬设计的主要依据是（）。