判断题 招聘工作的目的聚焦于空缺岗位的弥补，没有人力资源管理之外的目的。

多项选择题 应聘者的个人特质因素包括（）。

多项选择题 人力资源规划制定的决策环节，在确定人力资源规划目标的前提下，完成（）的制定。