填空题
绩效沟通的形式包括()和()。
正式沟通;非正式沟通
填空题 政府绩效管理具有目的()、指标()、标准()和评估()的特点。
填空题 绩效是()与()的总和,其中效率是()与()的比率,效能是()与()的比较。