多项选择题
影响企业酬薪制度的内在因素有()。
A.劳动力市场状况 B.国家的有关法律 C.企业的经营状况与财力 D.企业员工知识技能的差别 E.企业所在地的生活水平
多项选择题 企业薪酬制度设计要遵循公平原则，其表现形式有()。
多项选择题 从员工的角度，薪酬具有的功能有()。
多项选择题 下列属于福利薪酬的有()。
