单项选择题
人员素质测评是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断的过程。根据目的的不同，可以将人员测评分为：（）
A、能力因素测评、动力因素测评、个人风格因素测评 B、选拔性测评、开发性测评、考核性测评、诊断性测评 C、一般能力测评、特殊能力测评、人格测评、行政职业能力测评 D、能力测评、创造力测评、人格测评、兴趣测评
单项选择题 气质是指表现在人的心理活动和行为动力方面的、稳定的个性特征。心理学上将气质划分为以下四种基本类型：（）
单项选择题 区分度指数，试题的区分能力就越强，一般认为，区分度指数高于（），试题便可以被接受。
单项选择题 原始分数换算成标准分数时，由于在实际运算中，标准分数通常是小数且可能为负数，因此采取如下调整方式：（）
