判断题
对刚参加工作的劳动者,用人单位与劳动者订立的第一份劳动合同中可以仅约定试用期。待试用期期满后,视工作表现再决定是否签订正式劳动合同。
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判断题 劳动合同期限不满三个月的,可以约定试用期为十五天。
判断题 同一用人单位与同一劳动者在续签劳动合同时,可以视员工的具体工作岗位,重新约定试用期。
判断题 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期最长可以为九个月。