判断题 专场培训后培训记录报告营业厅经理留存即可，个人培训记录计入个人培训档案。

判断题 专场培训后无需培训记录报告，仅达到培训目的即可。

判断题 营业厅经理应按公司要求定期上报人员考勤表，出勤状况纳入员工月度工资绩效的评核。