多项选择题
战略性人力资源管理内部匹配是指（）
A.纵向整合 B.横向联合 C.捆绑式人力资源实践 D.发展和强化人力资源管理各种政策和实践之间的内在一致性 E.将几种互补的人力资源活动一起开发和执行，达到相互促进的目的
多项选择题 战略性人力资源管理外部匹配是指（）
单项选择题 战略性人力资源管理发生作用的重要原则或主要机制是（）
单项选择题 下列影响组织愿意对人力资源进行投资的关键因素是（）
