填空题
人力资源策略的作用是（）的。策略确实起到了一定的积极作用，但是这些策略本身并不能消除冲突的根源。
积极
填空题 （）是全国性工会的最高权力机构。
填空题 签订劳动合同的目的是建立（）。
填空题 代理制、会员身份维持、以及可变更的工会制工厂制度，为主张（），提供了一条折中道路。
