多项选择题
事实上在人力资源供求的数量大体平衡的情况下，却存在供求结构不一致的问题，在这种供求结构不对等的情况下，组织需要采取的措施包括（）。
A.在可能的情况下，加强对现有人员的培训开发B.通过自然退休的方式让现有的一些员工离开组织C.从组织外部招聘高素质的新员工D.将原来的一些技能不足的老员工逐渐替换到一些辅助性的工作岗位上E.缩短每位现有员工的工作时间，采用工作分享的方式同时降低工资
多项选择题 下列减少未来劳动力过剩的方法中，属于见效速度快、员工受伤害程度中等的有（）。
多项选择题 雇用临时员工或劳务派遣人员的优点有（）。
单项选择题 根据公司的经验，一般情况下，公司的1名销售员每年通常能实现500万元的销售额。假定这种比率在未来仍然保持不变，那么，要想在来年实现3000万元的年销售收入，则该公司就需要雇用6名销售员。这种人力资源需求方法是（）。
