问答题
业绩评估方法包括目标管理法、图表定级评估法、鉴定评估法、关键事件评估法、全方位反馈法，请解释什么是目标管理法？
目标管理法是一种雇员和其部门主管共同设立一个明确的可以实现的目的或目标，雇员在即将来临的评估期间应该实现这些目标，并为此......
(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
问答题 客户沟通过程的要素包括什么？
问答题 在对员工进行培训形式中，有一种称为岗位轮换，请说明其优点和缺点。
问答题 请解释什么是差异性培训？
