判断题
强化理论认为,人们做出某种行为或者不做出某种行为,只取决于一个影响因素,那就是动机。
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判断题 激励措施所产生激励力量的大小,等于员工采取行动后能获取的收益大小和可能由于达成目标获取收益的概率的乘积。
判断题 在设计员工激励机制时,既要强调正激励,也不能忽视负激励。
判断题 非正式沟通具有信息传播难以控制,信息在传播中容易失真,浓厚的感情色彩容易影响人们的情绪和关系,可能导致形成小团体、小集团和小圈子,影响组织的凝聚力和团结等缺点,所以应该尽力将其消除或减小到最低程度。