单项选择题 继任规划是专门针对公司的（）管理职位制定的员工队伍规划。

单项选择题 1906年年底开始，爱因斯坦用所谓的（）方法来解决问题。

单项选择题 由员工本人将自己在一天中从事的每一项工作活动记录下来的职位分析方法为（）。