名词解释
建设性的冲突
是指形式上虽然表现为冲突状态,但实际上对组织发展或问题的解决具有促进作用和正面影响的冲突形式。
判断题 企业留住人才的最基础的一步是情感留人。
判断题 员工隐性离职是指员工没有与组织终止雇佣契约关系,但又不在本组织内任职的行为。
判断题 经济利益是决定人们工作满意度的最为重要的因素。