多项选择题
在招聘甄选中，经常用“大五”模型来进行人格测试，“大五”指的是外倾性、随和性以及（）
A.智力 B.反应的灵活性 C.责任心 D.情绪稳定性 E.经验的开放性
多项选择题 组织实施工作分析应遵循的原则有（）
多项选择题 人力资源管理面临的现实挑战（）
单项选择题 会学习理论的核心是（）
