单项选择题 在软件开发项目中，一个新的团队成员给高级管理层留下了深刻的印象。该团队成员热情而高效地完成了分配给他的任务。他对周围的每一个人也展示出了礼貌、尊重和体贴。由于这些原因，管理层正计划将该团队成员提升到项目当前空缺着的业务分析师职位。晕轮效应指的是这样一种倾向：（）

单项选择题 发起人建议你的敏捷团队跳过面对面的演示会议，只给产品负责人发送一个链接，让他们尝试最新增加的工作软件。她说，这将给你的团队更多的时间来交付价值。你想向产品负责人解释面对面演示会议的重要性。你会说什么？（）

单项选择题 项目有13个团队成员，并影响组织中超过15个部门。因为项目到目前为止已经完成了20%，并且团队已经从五个受影响的部门获得了成功的绩效报告，所以项目经理举行了一次聚会来庆祝。项目经理邀请所有部门的关键干系人参加聚会，以便给那些提供良好评价的人一个非正式的机会，向那些尚未受到项目影响的部门传达好的事情。在聚会上，项目经理四处走动，试图发现可以帮助她使项目更成功的任何相关信息。她碰巧听到一个部门的经理在谈论关于在项目中建立更多的例会。项目经理要做的最好的事情是首先：（）