多项选择题 主观考核方法是由考评人员根据一定的标准设计的考核指标体系对评估人员进行主观评价，如（）。

多项选择题 业绩考核法中客观考核方法是对可以直接量化的指标体系所进行的考核，如（）

多项选择题 口试法的操作方式是认定对象口述某技能项目的（）等应掌握的内容，考评人员通过听取和询问的办法来评价其技能水平。