未知题型
在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是（ ） A．向人力资源部门提交需求计划 B．汇总各部门的需求报告 C．拟定平衡需的计划 D．预测公司的人员供给
A非人力资源管理部门在制定人力资源规划上应向人力资源部门提交人员需求计划
判断题 养老保险是为失去工作能力时积聚生活费用，所以安全性是最重要的考虑因素。()
未知题型 对于采用维持战略的组织而言，首要的战略性人力资源管理问题是（ ） A．制定适当的规划以保证能够不雇佣新员工 B．为员工提大量的晋升机会 C．制定特殊人才的保留战略，留住关键员工 D．提高员工士气，减少裁员带来的消极影响
判断题 金融机构通过第三方识别客户身份，当第三方未按要求履行职责时，由客户承担相应责任。()
