判断题 将各方案的几种可能结果的数值和它们各自的概率相乘，其中最大的数值就是该方案的期望值。

判断题 组织层次过多，不利于组织内的沟通。

判断题 在董事会成员选择时应该尽量避免内部人控制问题。