单项选择题
寿险公司在预测未来一段时间人力资源供给时,通常采取的方法是()。
A.人员替换分析法 B.马尔科夫分析法 C.经验判断法 D.以上均是
单项选择题 面对绩效长期不佳或无法胜任工作的员工,企业往往采取解雇的方式。总的来说,企业在解雇之前应当充分考虑()。
单项选择题 目前每家寿险公司成立之初,即确定公司司训、经营理念、企业精神、中长期发展目标等并要求全体员工遵循,这些属于组织文化中的()。
单项选择题 某寿险公司2015年12月月末共有综合内勤1人、销售人员5人(销售能力相当),共实现年度保费收入500万元,如果2016年设定保费目标为1000万元,除了提高人均产能外,还可以采取增加人员数量的方法,那么在人均产能不变的前提下,人力资源部依据比率分析法预计需招募()名综合内勤与()销售人员。