单项选择题
某组织中设有一管理岗位，连续选任了几位于部，结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看，出现这一情况的根本原因最有可能是（）。
A.组织没计没有考虑命令统一的原则 B.组织设计没有考虑例外原则 C.组织没汁忽视了对于千部的特点与能力要求 D.组织设计没有考虑到责权对应的原则
单项选择题 下面哪一项正确描述了组织变革的基本内容？（）
单项选择题 具有高水平当群体目标和组织协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系（）。
单项选择题 谈话法属于组织行为学的哪种研究方法？（）
