单项选择题 企业为了解员工对高度专业化的不满情绪，有时也可在允许的范围内，实施以（）为目标的岗位轮换。

单项选择题 进行岗位再设置主要基于的原因包括：（）对人的重视程度不断提高所带来的要求。

单项选择题 培训教材开发的根本要求不包括（）。