单项选择题 麦克雷格的经典的Y理论代表了（）。

单项选择题 费德勒的权变理论认为，（）的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配。

单项选择题 路径一目标理论确定了四种领导行为，（）是指让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。