问答题
绩效考评指标体系的设计程序是怎样的？
1）工作分析（岗位分析） 2）理论验证 3）进行指标调查 4）进行必要的修改和调整（考评前和考评后）
问答题 培训评估的五类成果是什么？
问答题 培训评估的四个层次是什么？
问答题 评估报告的撰写步骤是什么？
