判断题
人力资源预测中需要考虑劳动力市场的变化。
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判断题 根据拉丽·格雷钠的企业组织发展阶段理论,企业的第三次危机是官僚主义危机。
判断题 关键事件法选取的事件选取的是关键的、重要的具体工作行为。
判断题 弹性工作制中,核心的工作时间可以不遵守。