填空题
合理地安排薪酬关系就是要处理好部门之间、产业之间、地区之间、企业之间以及各类工作之间和各类员工内部成员之间的（）及其（）
薪酬差别；比例关系
填空题 各类员工的薪酬关系是通过（）来反映和安排的。
填空题 薪酬关系是各类雇佣劳动者之间（）的差别和相互比例关系。
填空题 薪酬指数化会对货币震荡条件下的产出和就业有（）作用。
