判断题
课程开发资料主要分为五类,分别是:理论资料.相关案例.测试题.游戏和故事。
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单项选择题 一般每个课程时间段,培训师可采用()培训方法。
多项选择题 培训课程内容设计的两种方式分别为()。
判断题 站是培训师的基本功。没有特殊原因,培训师都不应当坐着授课。