单项选择题
小明在工作中特别注重自己和同事及上司的人际关系，喜欢在工作小组中和其他员工协调工作以完成目标。他在工作过程中会尽量避免和他人发生摩擦，有时甚至不惜牺牲自己的部分利益。他也经常参加公司组织的团建活动，甚至经常主动组织聚餐。根据麦克利兰的成就动机理论，小明的这种需要取向是（）
A.成就需要B.权力需要C.亲和需要D.人际需要
单项选择题 小明在一家企业从事数据分析工作，日常要做大量的数据处理。在工作中他严谨细致，每一次都高效率、高质量地完成被安排的工作，受到老板的赏识。但是小明很少参加公司的团建活动，不喜欢参与超越自己日常工作范围的、兼具创新性与发散性的策划工作，也很少对他人发号施令。根据霍兰德的职业个性理论，小明属于（）特点的员工。
单项选择题 从人际接触的角度来看，以下哪种职业可能面临更高的工作倦怠（）
单项选择题 以下哪种不属于组织采取事故预防的举措（）
