单项选择题
报酬设计的主要依据是（）。
A.管理 B.绩效 C.领导意见 D.员工建议
单项选择题 “以近代远”的绩效考评偏差属于（）
单项选择题 在360度考评中，主观性最强的维度是（）
问答题 为什么要对企业的薪酬体系进行诊断？
